React Job: Team Lead Development

Aangenaam, wij zijn Veldsink Groep! Een familiebedrijf dat al sinds 1979 actief is binnen de financiële- en arbodienstverlening. De warmte, nuchterheid en betrokkenheid is hier dagelijks voelbaar en daar zijn we trots op. We groeien door ons ondernemerschap, gedrevenheid en door het feit dat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen. Kom jij aan deze visie bijdragen voor onze afdeling Development in Nuenen (naast Eindhoven) als Team Lead?

Onze afdeling ontwikkelt een online platform dat zowel onze klanten als onze eigen collega’s intensief gebruiken. We gebruiken agile methodieken zoals Scrum en Kanban om goed in te kunnen spelen op de wensen van onze interne en externe klanten. Uiteraard vinden we niet graag het wiel opnieuw uit en maken we veel gebruik van open source software en dragen daar zelf ook ons steentje aan bij. Als afdeling omarmen we het DevOps principe en zijn we samen verantwoordelijk voor de complete straat van development tot productie.

Enkele technieken en talen waarmee we werken zijn: PHP, Symfony, JAVA, Javascript, HTML, CSS, ReactJS, Websockets, Docker, MongoDB, MariaDB, PostgreSQL, Minio, Elasticsearch, RabbitMQ, Restful APIs, GraphQL, Puppet, Jenkins, Git, JIRA, Slack, Bitbucket, Grafana, Kibana en Zabbix. Tevens verbreden we onze horizon en onderzoeken we hoe we bijvoorbeeld systemen als Kubernetes en Kafka in kunnen zetten in ons platform. Wij zien daarbij een taal of techniek niet als doel maar als tool.

Agile squads
We geloven in de kracht van een zelforganiserend en zelfsturend team. We hebben onszelf onderverdeeld in agile squads van ongeveer 5 à 6 developers die nauw samenwerken. Elk squad is verantwoordelijk voor een aantal componenten van het platform. Samen met de product owner van het platform, die ondersteund wordt door een aantal domein experts in de organisatie, zorgen we ervoor dat we de juiste software bouwen op het juiste moment.

Jouw aandeel en uitdaging als Team Lead:

• Je werkt samen met de product owner, squad leads en scrum master/ agile coach (en eventueel externe teams) om de afdeling te helpen mooie software te bouwen;
• Je zorgt voor een evenwichtige samenstelling van het team (20 personen) zodat de korte- en langetermijnvisie van de business kan worden vervuld;
• Je hebt een actieve rol bij aanname/vertrek, ontwikkeling en coaching van mensen, probleemoplossing en escalatiemanagement (HR verantwoordelijk);
• Je hebt regelmatig meetings met de teamleden om de persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en te vergemakkelijken, en feedback te geven over de prestaties.

• Solide achtergrond in software-ontwikkeling;
• Meer dan 3 jaar relevante leidinggevende ervaring;
• Ervaring met het ontwikkelen van complexe software in een constant veranderende organisatie;
• Organisatiesensitiviteit en verbinder tussen gemaakt beleid en het team;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Pragmatische probleemoplossende aanpak;
• Ondernemend en initiatiefvol in een technisch complexe omgeving;
• Ervaring met Agile/scrum/kanban-methodologie en -praktijken verdient de voorkeur;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar (je kunt parttime of fulltime werken).

Wij geloven in investeren in onze medewerkers en de kracht van creativiteit als developers de ruimte krijgen. Dit combineren wij in de zogenaamde vrijdagprojectdag. Dit is een dag waarop developers uit het team in samenspraak met het team en jou als teamlead kunnen werken aan een eigen project. Dit kan een revolutionair idee zijn, een nieuwe techniek die ze individueel of samen met andere developers willen uitproberen, een nieuwe programmeertaal die ze willen leren,etc. Daarmee investeren we de medewerkers, maar dit vertaalt zich ook direct of indirect in meerwaarde voor ons bedrijf. Er zijn al erg mooie ideeën geweest, waarvan velen ook geïntegreerd zijn in ons platform.

Wij bieden een uitdagende functie met de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen binnen een (h)echt team waar iedereen mag zijn wie hij/zij is. We werken op een prettige manier samen binnen een informele sfeer. De Veldsink Groep is een gezonde, groeiende organisatie. We gaan graag een relatie met je aan met het oog op een langdurige samenwerking. En er is nog meer:

• Naast je salaris krijg je een goede pensioenregeling;
• 29 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Medewerkerskorting op schadeverzekeringen;
• Een bedrijfsrestaurant om prettig en lekker te lunchen;
• Collectiviteitskorting op zorgverzekering;
• De Veldsink Academy voor jouw ontwikkeling;
• De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek;
• Voordeliger sporten.